Ganar y CHA en la DPT reclaman la rápida aplicación del acuerdo para la mejora del servicio de bomberos

Ganar y CHA en la DPT reclaman la rápida aplicación del acuerdo para la mejora del servicio de bomberos

 

Desde los grupos de Ganar y Chunta Aragonesista queremos manifestar nuestra satisfacción por la aprobación por unanimidad del último pleno de la Diputación Provincial de Teruel de la moción que presentamos conjuntamente para la mejora del servicio de bomberos.

Queremos destacar que este acuerdo otorga una herramienta a la DPT que le permite contratar personal de manera provisional y urgente para solucionar las necesidades más básicas de los parques de bomberos en nuestra provincia. La grave situación que sufre este servicio es consecuencia de muchos años de inacción por parte de los diferentes equipos de gobierno de la DPT.

A pesar del encorsetamiento al que la legislación estatal somete a las administraciones locales a la hora de contratar nuevo personal, tanto temporal como fijo, desde Ganar y CHA vimos la vía legal para incrementar la plantilla, al ser los bomberos un servicio esencial. No obstante esto no deja de ser una solución temporal hasta que se cree el servicio aragonés de bomberos, como establece la ley aragonesa.

Ahora que hemos encontrado la herramienta para el nombramiento de bomberos interinos, no podemos demorar su aplicación y reclamamos al Equipo de Gobierno que sea diligente. Desde Ganar y CHA estaremos vigilantes de su desarrollo.

Desde los grupos de Ganar y Chunta en la Diputación de Teruel proponemos mejoras de urgencia en el servicio de bomberos  

Desde los grupos de Ganar y Chunta en la Diputación de Teruel proponemos mejoras de urgencia en el servicio de bomberos  

Recientemente saltó a los medios de comunicación que, ante un accidente en la autovía A-23, y la necesaria intervención del servicio de bomberos, la dotación del Parque de Bomberos de Calamocha de ese día era de un único bombero. Afortunadamente, no hubo desgracias que lamentar pero esto puso en evidencia la precariedad en la que se encuentra el Servicio de Bomberos de esta Diputación Provincial.

El Servicio de Bomberos es algo prioritario. No es posible tener una situación de precariedad, como la que comentamos más arriba. Resulta escalofriante pensar en los números tan reducidos que hay como SERVICIOS MÍNIMOS en los tres parques de bomberos:

  • Teruel: 3 personas de guardia
  • Alcañiz: 2 personas de guardia
  • Calamocha: 1 persona de guardia

 

Si bien en esos servicios mínimos se incluyen el mismo número de bomberos localizados (3 en Teruel, 2 en Alcañiz y 1 en Calamocha), lo importante son los bomberos que están de guardia, de presencia física en los parques, porque son éstos los que tienen capacidad para intervenir inmediatamente. Nos engañamos si pensamos que con esa dotación tenemos capacidad de intervenir de forma rápida y eficaz, por no hablar del riesgo que supone para los propios bomberos trabajar en unas condiciones de semejante precariedad.

Por todo lo expuesto, desde Ganar y Chunta Aragonesista en la Diputación Provincial de Teruel hemos presentado esta propuesta:

La Diputación Provincial de Teruel se compromete a:

  1. Contratar más bomberos (nombramiento como funcionarios interinos) para cubrir necesidades urgentes que aseguren el normal funcionamiento de los parques de bomberos, dentro de unos mínimos razonables, ya que como recoge la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, en su artículo 20.DOS, se permite la contratación de personal temporal o el nombramiento de funcionarios interinos para cubrir necesidades urgentes que afecten al funcionamiento de servicios públicos esenciales. En este sentido, recordar que a través de sendos decretos de Presidencia de la Diputación Provincial de Teruel, números 141, de 1 de febrero de 2013 y 44, de 15 de enero de 2014, se estableció que las únicas categorías profesionales de servicios públicos esenciales de esta Diputación Provincial son las de Cabo-Bombero y Bombero-conductor. Por ello, esta contratación se realizará en tanto, no se pueda sacar una oferta pública de empleo para bomberos que permita tener una plantilla más amplia de forma estable.
  2. Instar a la FEMP que demande al gobierno un cambio en la normativa referida a las entidades locales para que se puedan crear plantillas suficientes, especialmente en servicios públicos esenciales, como son los Servicios de Bomberos.
  3. Establecer un convenio con el Ayuntamiento de Teruel que compense el servicio que la Diputación le presta, dada la obligatoriedad de las localidades mayores de 20.000 habitantes de tener servicio de bomberos propio. Esa obligatoriedad de tener Servicio de Bomberos a las localidades mayores de 20.000 puede compensarse de otro modo, si otra entidad da el servicio. El Ayuntamiento de Teruel, a fecha de hoy, no tiene Servicio de Bomberos, ni tampoco convenio con la DPT.
  4. Elaborar un plan serio y riguroso del Servicio de Bomberos preciso para la provincia de Teruel.
  5. Instar al Gobierno de Aragón a crear un Servicio autonómico de prevención, extinción de incendios y salvamento para todo Aragón, que integre los diferentes cuerpos que hay en nuestra comunidad autónoma, tal y como se preveía en la Ley 30/2002, de 17 de diciembre, de protección civil y de emergencias de Aragón.

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